「意識の違い」 は 「自覚しているか」 「自覚していないか」 という 心理的な構造の違い （顕在意識と潜在意識） と 「人それぞれ」 という認識の差異や 「意識が高い」 「意識が低い」 という意欲や関心の差 という多面的な意味をもっています。 この 「意識の違い」 が 「結果の差」 を生むという話を 今週は３つの各プログラムで触れました。 その 「意識」 を方向転換させるには 新しい知識の習得や経験を通じて これまで無意識に働いていた 思考や行動パターン（習慣）を変革する必要があります。 特に就職後の職場では 「利益を追求する意欲」 「問題解決への姿勢」 「目標達成へのコミットメント」 など 心構えや考え方＝「意識の違い」 が 具体的な行動と業績の差に直結するのですから 障害者雇用での採用であっても 雇用する企業側も 「働く意識」 がどの程度備わっているか 面接時や採用前実習の際に見極めようとするのです。 ですから日頃より どのようなことを意識して取組むのかを理解することが重要なのです。 弊所をご利用中のみなさんは 利用開始時期も年齢も経験も特性

謹んで新春のお慶びを申し上げます。 旧年中は格別のご厚情を賜り厚く御礼申し上げます。   お陰様で旧年中も 順次就職者（卒業生）を送り出すことができ また新たに弊所をご利用される皆さまをお迎えしながら お一人おひとりと向き合う時間を大切にして過ごすことができました。   本年も引き続き 就職者（卒業生）ならびに利用者（訓練生）の皆さまのため より一層の支援の向上を目指し スタッフ一同尽力してまいりますので  変わらぬご指導ご鞭撻を賜りますようお願い申し上げます。   新しいこの一年が皆さまにとりまして さらなるご繁栄とご多幸に満ちた年となりますよう 心よりお祈り申し上げます。   一般社団法人マイ・ピース  代表理事　穐山双葉   -:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:   My pieceおだわら では 多彩な外部講師の先生の講座や スタッフが担当する様々なプログラムなど盛りだ

今年のXmas会は 平日でしたが卒業生も数人参加してくれて とっても賑やかな会となりました。   そして今回は 利用者の方が考えてくださったアイデアを いくつか取り入れて みんなに楽しんでいただきました。   午前中に予定していたゲームが 思いのほかサクサク進んでしまったので 急きょ追加でゲームを入れたり 運営するスタッフ側は 超てんやわんやだったのですが 利用者のみなさんの楽しそうな様子をみて 俄然がんばることができました。   でも実は Xmas会終了直後は スタッフ一同ぐったりしていたのですが 翌日に利用者のみなさんから 「楽しかった」の一言が次々聞こえるたびに 疲れが癒される心持ちになりました。   また次回も利用者のみなさんの笑顔のために 何か仕掛けたいと思います。(*^▽^*)   -:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:   My pieceおだわら では 多彩な外部

寒さが増してきたかと思いきや 暖かい日もあって 気温の差が大きい今日この頃ですが みなさん体調にお変わりありませんか？ さてMy Pieceおだわらでは 毎年恒例のXmas会を開催すべく ただ今準備に勤しんでおります。 今年はずっと購入を迷っていた Xmasツリーを購入したので 他の飾りと共に華やかに飾りたいと思います。 また飾り付けの作業もプログラムの一環として行うので 利用者のみなさんと一緒に 楽しみながら会場設営を行えたらと思います。 Xmas会の会場がどのように飾られたのか 今回はどのようなゲームがあるのかなど 開催後に 当日の模様をお届けしたいと思いますので お楽しみに！(≧▽≦)♡ -:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-: My Pieceおだわらでは 多彩な外部講師の先生の講座や スタッフが担当する様々なプログラムなど盛りだくさんです！ ご興味のある方は、ぜひ一度ご見

もう気が付けば12月です！ 時間が過ぎるのが年々早く感じるのは やはり歳を重ねているからなのですかね。 どんなに偉い人でも どんなにお金を持っている人でも 大人でもこどもでも 性別も国籍も何もかも違っても みーぃんな同じ２４時間365日を過ごしています。 そして 私が大人になって 特に仕事をするようになって 様々なことを学ぶようになってから よく耳にするようになった言葉は 『時間は有限』 でした。 かつて私が若かりし頃 人生の大先輩たちに 「金は稼ぎ返せるが 過ぎた時間だけは取り戻せない。 今やれることを今すぐやれ！！」 と よくお叱りを受けておりました。 そんな若い時もサーッと過ぎてしまい 気が付けばもう孫がいる年齢です。 私に残された時間は あとどれだけあるのかは分かりませんが 時代に置いていかれないように情報収集して そして 気力体力がある限り 新しい出会いやご縁を求めて 年末年始も駆け抜けたいと思います。 -:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-

私は数々の職歴の中やボランティアなどで 多くの方と出会い学んで参りました。 その中で今でも一番印象に残っている学びは 『家族の差』 によって結果が異なるということです。 特にお子さんにとって絶対的存在の 保護者の方（親御さん）の影響は本当に大きく お子さんが大きくなって社会人になっても影響力は続きます。 いくら周りの人が良いアドバイスをしても 保護者の方が否定的に捉えてしまうと 全て台無しになってしまうケースを いくつも目にしてきました。 また保護者の方に限らず 配偶者の方やご兄弟についても同じで 血縁関係者の影響は本当に計り知れません。 そんな思いを胸に秘めながら 弊所の利用者のみなさんの 就職活動を進めるにあたり ご家族や親族の方からも応援され 特性や病気についても理解してくださっているご家庭と そうではないご家庭との差を感じることが多くあります。 特性や病気など ご本人たちでも抱えきれない部分がたくさんありますので ご家族やご親族の方が支えていただけると 就職活動でがんばる時も 就職後の職場で緊張の中働く時も 安定してスムーズに進めると思い

また一人就職が決まって卒業されました。 その方は最後の日のために あいさつの言葉を紙に書いて用意され みなさんの前で堂々と伝えられました。 プライベートでも大変なことがあり 訓練中も様々な課題が立ちはだかりましたが その方はいつもポジティブで 訓練にも一生懸命取り組み 明るく笑いながら みなさんとコミュニケーションを取っていました。 今まで送り出してきた卒業生もそうですが 弊所で学んできた日々を忘れずに 歩んで行ってほしいと願いながら 誇らしい気持ちと なんだか寂しい気持ちが入り混ざって いつも胸がいっぱいになります。 就職はゴールではなくスタートです。 この先も自分の幸せを第一に考えて 社会人として輝けるよう 引き続き支援させていただきたいと思います。 -:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-: My Pieceおだわらでは 多彩な外部講師の先生の講座や スタッフが担当する様々なプ

福祉業界では特に珍しいと思いますが My Piece おだわらでは パラレルキャリア を持つスタッフが 複数在籍 しています。 パラレルキャリア とは 報酬のあるなしを問わず 人生を豊かにするもうひとつの活動に 本業と平行して取り組むことを指す言葉で 経営学者のピーター・ドラッカー氏が 20年ほど前に著書のなかで提唱した考え方です。 例えば 会社勤めをしながら趣味の教室を開いたり ボランティアとしてNPO団体に所属して活動することなどです。 「副業」 とは 異なり パラレルキャリアは 収入以外のスキルアップやキャリア開拓を目的としているため ボランティア活動も含まれます。 近年では本業と同じくらい重要視されることもあり 「 複業 」 とも呼ばれています。  パラレルキャリア の メリット としては 新たな出会いから知識や経験を得ることで 多くのスキルが磨かれることはもちろんですが 本業以外にコミュニティを持ち 違う視点から物事を見て 刺激を受けることが最大のメリットだと思います。 手前味噌ですが そんな幅広い知識や経験を有するスタッフが 複数在籍

今回のPiece caféは ちょっと趣向を凝らしまして 『お菓子プレゼン』 を行いました。 これは訓練の一環として行いましたので まずは各自好きなお菓子を選定して 期日までにお店で購入し レシートはお菓子だけの表記であることなど...

お子さんの就職や将来のことが気になる 保護者の皆様へ向けた相談会を開催します。 ◎子どもの就職活動がなかなか進まない ◎就職しても長続きしない ◎子どもに働く意欲がない ●働くためのスキルを身に着けさせたい ●子どもがひきこもっている ●就労移行支援について知りたい...

お子さんの就職や将来のことが気になる 保護者の皆様へ向けた個別相談会を開催します。 ◎子どもの就職活動がなかなか進まない ◎就職しても長続きしない ◎子どもに働く意欲がない ●働くためのスキルを身に着けさせたい ●子どもがひきこもっている ●就労移行支援について知りたい...