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【リラックスとリフレッシュ】
こんにちは。 暑さが続きますね。 今年から「酷暑日(最高気温が40℃以上)」という 名称も決まりましたね。 引き続きですが こまめに休憩、水分補給をしましょう。 今回は、 「リラックスとリフレッシュ」 についてお話したいと思います。 この時期にもぜひ意識したいテーマです。 一息つく時に 意識する方も多いかもしれませんが あえて、意識して時間を作ることも 必要だと思います。 常に頭がフル回転していたり 情報量が多いために整理が追いつかない 方はぜひ、アイデアの1つで 意識していただけると良いかもしれません。 ・動画を見る ・音楽を聴く ・アロマを嗅ぐ ・コーヒーを飲む は、やはり人気でした。 また、今回も他の人と共有しましたが いつもよりも試してみようと思われる人が 多かったように感じました。 今回をきっかけに試してみるのも 良いと思います。 見学や説明会は、随時受け付けております。 また、ご不安なことやお困りごとなど 個別のご相談も合わせて お伺いすることも可能です。 どうぞ、お気軽にお問い合わせください。 ~お互いの違いを認め合い 自分ら
haoki68
5 日前


【登壇させていただきました】
先週『親なきあと』という団体の ミニセミナーに 登壇させていただきました。 今回で3年目なのですが 参加者の皆さんの層が いつもと違ったので少し戸惑いましたが 予定通り弊所の事業に関するお話しを させていただきました。 また 会場のみなさんからも 色々な質問をしていただきましたので できる限りお答えしました。 障害福祉サービスは制度が複雑で 分かり難いことや 医療と福祉の狭間で 困っている方もいるのが現状です。 私もこの事業に携わるまで 『就労移行支援』を知りませんので これからも 他福祉のみなさんとも連携させていただきながら 地域のみなさんに情報やサービスを お届けできればと思っています。 『就労移行支援』を知りませんでしたので これからも 私の他の福祉のみなさんとも連携させていただきながら 地域のみなさんに福祉の情報やサービスを お届けできればと思っています。
fakiyama7
6 日前


【体調管理を改めて】
こんにちは。 関東は、もうそろそろ梅雨明けですかね。 そして、梅雨明けを待たずに 気温がどんどん上がっていますね。 改めて体調管理を意識していきましょう。 今回は、 「体調管理を改めて」 についてお話したいと思います。 この時期になると、必ず触れたいテーマです。 この暑さになってきているので しっかり体調管理をされている方も 多いと思います。 また、意外と普段の生活のルーティーンを 変えにくい人がいることも事実です。 休憩をこまめに取る 水分補給をこまめに取る →どれくらいのペースで取るかを考える この「考える」をするだけでも 実行に移しやすいと思います。 また、暑さの影響で、いつも以上に 身体に負担はかかりやすいと思いますので お風呂につかること しっかり睡眠を取ること を意識することも大切だと思います。 特に、気温差が激しい季節は ぜひ、ご自身を労わってあげてください。 見学や説明会は、随時受け付けております。 また、ご不安なことやお困りごとなど 個別のご相談も合わせて お伺いすることも可能です。 どうぞ、お気軽にお問い合わせください。 ~
haoki68
7月14日


【経験を意識する】
こんにちは。 最近は、台風が発生することが多いですね。 みなさんが何事もなく過ごせますように。 今回は、 「経験を意識する」 についてお話したいと思います。 テーマとしては 履歴書や面接の場面で意識したいことです。 履歴書などの書類を確認したり 面接練習を行う機会がありますが 「○○が強みです」「○○が苦手です」 など、シンプルに書いている方を 見かけることがあります。 もちろん、簡潔に伝えることは とても大切です。 ただ、簡潔にしすぎてしまったりすると 逆に分かりにくくなることもあると思います。 また、面接する側の視点に立つと 「よく目にする表現」「具体性に欠ける」 などと思われることも少なくないように 感じます。 そこで、大切なものの1つとして 「みなさんの経験」が挙げられると思います。 ○○の経験を通して ○○が強みだと感じることができました ○○という経験をしたことで ○○を学びました ○○があるから 今の○○という自分がいます ○○の経験をしてみましたが ○○はやはり難しいと感じました と考え
haoki68
7月7日


【7月は大忙しです】
My Piece おだわらでは 今月(7月)から土曜日の特別プログラムを復活させます! ●IT特化プログラム ●キャリアコンサル(将来のキャリアについて専門家に相談) ●就活特化プログラム 日常行っている訓練プログラムより レベルが高く、濃い内容となっております。 少人数制なので、しっかり学びたい方にお勧めです。 また7月10日(金)は小田原駅前のUMECOにて 『親なきあと』という団体主催のミニセミナーに登壇します。 『就労移行支援事業所とは』&『卒業生(就職者)のその後』についての お話をさせていただきます。 今回で3年連続の登壇です。 ぜひご興味のある方はご参加ください。 こちらも少人数ですので質問タイムでは 個人的なお悩みなどもあれば できる範囲でお答えいたします。 ↓ <タウンニュース小田原> https://www.townnews.co.jp/0607/2026/06/22/841825.html そして 7月20日(祝日)は 毎年恒例の『七夕会』を開催します。 チーム対抗戦で各種ゲームを繰り広げるのですが 『みんなが無理なく楽
fakiyama7
7月4日


【他者評価に触れてみる】
こんにちは。 最近は、曇り、雨の日が多いですね。 なかなか洗濯物を干すことができないので そろそろ1日晴れの日になると良いなぁと 願っています。 今回は、 「他者評価に触れてみる」 についてお話したいと思います。 今回のテーマは 働く上で、とても大切だと感じています。 また、自己理解を深める時にも 大事な要素になると考えています。 さっそくですが 周りからの評価を聞いたり フィードバックを受ける機会は あるでしょうか? 意外と置かれている環境によって 変わったりしますね。 自分では、こう思っているけど 周りは、こう思っている、などを知ることは 貴重な経験かもしれません。 自分のことは、自分が分かっていると 思う反面、周りだからこそ見えていることも あるかもしれません。 参考にするしないは 最終的にご自身の判断にはなりますが 1つのアイデアとして、覚えておくのも 良いと思います。 面接などで 「自分ではこう思っていますが 周りからは○○と言われることがあります」 など、周りの意見も併せて伝えることも 良いかもしれませんね。 自己理解を深めていく時に
haoki68
6月30日


【ストレスの傾向を考える】
こんにちは。 台風が近づいてきていますね。 何事もなく、通り過ぎますように。 今回は、 「ストレスの傾向を考える」 についてお話したいと思います。 特に、意識的に定期的に振り返りたい テーマの1つだと思っています。 日頃から、自分にとってのストレスの傾向で あったり、対処法を考えている方も いらっしゃると思います。 今回は、その自分が感じやすいストレスの 傾向を考えてもらいました。 年齢や性格、価値観など、様々な要因で 変わってくるので、定期的に アップデートしていく必要性を感じます。 今回は、ご自身で振り返ってもらいながら グループワークで共有してもらいました。 ・自分にとって、さまざまな要因が あることに気がついた ・前回の資料と比べることで 自分の傾向が明確になった ・対処法が少ないと感じていたので 他の人の対処法を試してみようと 思った などが、一部ですが、ありました。 今回のプログラムを通じて、自身で 時間を作って、振り返ることの大切さを 感じました。 また、それと同じくらい、みんなと話すことで 新たな気づきがあることも
haoki68
6月23日


【相手に伝えるために】
こんにちは。 最近は、寒くなったり、暑くなったり 梅雨が来たりで、一筋縄ではいかない 気温が続いていますね。 どんな気温にも備えられるよう服装を 準備しておくのが良さそうですね。 今回は 「相手に伝えるために」 についてお話したいと思います。 ここはとても大切だなぁと感じることが 多いです。 働く上でもそうですし 働く前の面接、実習でも大切なことだと 思います。 みなさんは 自分のことを、相手に伝えるために 意識していることはありますか? 明確に意識されている方もいらっしゃると 思いますし、考えたこともないという方も いらっしゃると思います。 あくまで、自分と相手がいることなので 自分は伝えた、で終える前に 相手には伝わっているか?を 考えてみることは、大切なことだと思います。 その気持ちだけで 相手に伝えるためには、どうしたら良いだろう? と考えるクセがつくと思います。 きっと相手にも、その思いは伝わると思います。 見学や説明会は、随時受け付けております。 また、ご不安なことやお困りごとなど 個別のご相談も合わせて お伺いすることも可能です。.
haoki68
6月16日


【大変とは】
みなさん 『大変』 と聞くと 『苦労や困難』 または 『一大事!』 のようなイメージを持たれませんか? でも副詞として使用さえる場合は ある状態の度合いが並外れていることを表し 良いことにも悪いことにも使われます。 (例えば「大変お世話になりました」「大変良い成績」「大変混雑している」など) でも 『大変』 という言葉を切り離して見てみると 『大きく変わる』と書きますよね。 だから私は 『大変』なことが起きている時は 『大きく変わる時』なんだと思うことにしています。 ここを乗り越えれば 見えなかった景色が見られるのだと信じて 次々起こる困難な出来事に立ち向う勇気に私は変えているのです。 だから 『大変』 という言葉を 決してネガティブなことだけで捉えないでほしいのです。 「ここまで来る道のりは険しくて大変だったけど がんばった甲斐あって希望する仕事に就くことができました。」と ある卒業生が言ってくれました。 『大変』の先には きっと素晴らしい未来が広がっています。 だから諦めないでください。 私たちスタッフも共に険しい道のりを歩き 更に大きく変わ
fakiyama7
6月13日


【不調の前のサイン】
こんにちは。 夏日になることが増えてきましたね。 着る洋服を考えようと思うと 寒くなったりして 最近は、なかなか難しさを感じます。 今回は 「不調の前のサイン」 についてお話したいと思います。 まさに、タイトル通りですが みなさんは、ご自身の不調の前のサインを ご存じですか? 結構、意識されている人もいますし 気づかないで、周りの人から 言われることもあったりする かもしれません。 今回のポイントは 「不調のサイン」ではなく 「不調の前のサイン」です。 ニュアンスとしては 同じと捉えることもできると思います。 (同じと考えても良いと思います) 不調になる前のサインを知っておくことで 事前に対策ができることが大切です。 不調になってからではなく 何となく、この状態は、不調になり始める かもしれないと、意識を向けるだけでも 良いと思います。 人によっては、対策とセットで メモをしている人もいます。 自分なりのサインを見つけてみてください。 見学や説明会は、随時受け付けております。 また、ご不安なことやお困りごとなど 個別のご相談も合わせて お伺いする
haoki68
5月26日


【早めの暑さ対策】
こんにちは。 変わらず、暑い日が続きますね。 5月だからということを気にせずに 暑さ対策をしていきましょう。 今回は 「早めの暑さ対策」 についてお話したいと思います。 冒頭でもお伝えした「暑さ」の話です。 年々気温の傾向なども変わりつつありますね。 その中で、私たちも状況に応じて 変えていく必要があるなぁと感じています。 1つの指標として、大切にしたいのは 「気温」だと思います。 5月だから、まだ暑さも大丈夫というのは 難しくなってきましたね(この暑さなので)。 ルーティーンを変えにくい人もいると 思いますが、「気温」という指標で 体調管理をしていけたらと思います。 天気予報など、確認しつつ この暑さを乗り切りましょう。 見学や説明会は、随時受け付けております。 また、ご不安なことやお困りごとなど 個別のご相談も合わせて お伺いすることも可能です。 どうぞ、お気軽にお問い合わせください。 ~お互いの違いを認め合い 自分らしく活躍できる社会をつくる~ 一般社団法人マイ・ピース 就労移行支援事業所/就労定着支援事業所 My Pieceおだわら
haoki68
5月19日


【怒りを感じる時】
こんにちは。 暑い日が続きますね。 まだ5月ですが、こまめに水分補給を することを心がけましょう。 今回は 「怒りを感じる時」 についてお話したいと思います。 定期的に触れたいテーマの1つの 「怒り」です。 怒りが、ご自身にとっての課題だったり 怒りを感じにくいなど、みなさんそれぞれで 「怒り」をテーマに向き合いました。 ・小さな怒りの対処法はあるが 大きな怒りへの対処法がないと気づいた ・グループで話したり、共有することも 対処法の1つかもしれないと感じた ・今までの感情の中で、怒りが 1番色々書くことができた ・自分の感情の中の課題の1つなので それを整理することが必要だと思った などが、ほんの1部ですが、挙がりました。 「怒り」の対処法を課題とされる方も 多いと思います。 このような機会で、誰かと話したり 共有することが、何かのきっかけになると 嬉しいです。 見学や説明会は、随時受け付けております。 また、ご不安なことやお困りごとなど 個別のご相談も合わせて お伺いすることも可能です。 どうぞ、お気軽にお問い合わせください。
haoki68
5月12日


【新たなスタート】
5月に入り またまた就職者が数名巣立っていきました。 入所から就職までの道のりを ずっと見守りながら伴走し 「採用」の連絡を貰うまでには いくつかの困難が立ちはだかることもありましたが 決して諦めずに前を向く姿を思い出すと 最後の通所日に送り出す時は目頭が熱くなります。 今まで何人もの就職者の方々を送り出してきましたが 全ての卒業生(就職者)が 元気で幸せに活躍されることを日々祈っています。 そして 新たに通所を開始されたみなさんも 次々とお迎えしましたので 「採用」までの道のりを 見守りながら伴走していきたいと思います。 -:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-: My Pieceおだわらでは 多彩な外部講師の先生の講座や スタッフが担当する様々なプログラムなど盛りだくさんです! ご興味のある方は、ぜひ一度ご見学にいらしてください。 見学や説明会は、随時受け付けております。 また
fakiyama7
5月9日


【連休の過ごし方】
こんにちは。 風の強い日が続きますね。 良い天気なので、外出する方も 多いと思いますので お出かけの際はお気をつけください。 今回は 「連休の過ごし方」 についてお話したいと思います。 GWは、まとまってお休みされる方も いらっしゃると多いと思います。 年末年始などもそうですが まとまっての休みの際に意識したいのが 「生活リズム」ですね。 長い休みの時に、ご自身のリズムが どうなりがちかを把握できている人と そうではない人でも大きな差があると 思います。 こうなってしまいがちと分かっていると 対策が立てられますね。 生活リズムを崩さないのが理想ですが なかなかそうもいかないですよね。。。 対策を立てることは、必要ですが まずは、ご自身の傾向を知ることが 大きいと思います。 オフの時のことを知ることも 自己理解の1つになりますね。 生活リズムを意識しつつ 素敵なGWをお過ごしください。 見学や説明会は、随時受け付けております。 また、ご不安なことやお困りごとなど 個別のご相談も合わせて お伺いすることも可能です。 どうぞ、お気軽にお問い合わせくださ
haoki68
5月5日


【新年度に入って】
こんにちは。 少しずつ暑さを感じる日も 多くなってきましたね。 もうGWに入られている方、これからの方 あまり関係ない方もいらっしゃると 思いますが 少しゆっくりできる機会があることを 願っています。 今回は 「新年度に入って」 についてお話したいと思います。 新年度に入って、そろそろ1ヵ月くらいが 経ちますね。 新しい環境になった方はいかがでしょうか? 新しい環境になった方や、今までと 変わらない方も、気持ちや身体の変化など 感じることはあるでしょうか? 自分が変わっていなくても 周りが変わることで、そのような雰囲気を 感じやすくなるかもしれません。 ワクワクやソワソワ、何か新しいことに 挑戦したくなる気持ち、何か落ち着かない いつもより元気、いつもより疲れやすい など感じることもあるかもしれません。 そう感じられた方は、一息つく時間を 作ってみるのも1つのアイデアだと思います。 新しい雰囲気を感じながら、自分なりの 過ごし方を見つけられると良いですね。 見学や説明会は、随時受け付けております。 また、ご不安なことやお困りごとなど 個別のご相談
haoki68
4月28日


【喜びを感じる時】
こんにちは。 暖かい日が続いていますね。 少しずつ衣替えをしていきたい時期ですね。 今回は 「喜びを感じる時」 についてお話したいと思います。 久しぶりの感情のテーマです。 みなさんは 最近、どんな時に喜びを感じましたか? 今回は、そのような内容です。 みなさんでもシェアしていきましたが ・喜びを感じる行動をしてみようと思った ・喜びを感じることは少ないかもしれないが 増やしていきたいと感じた ・自分にとってのストレス対処法の1つだと 考えることができた などが、一例ですが、上がりました。 この行動をすることで喜びを感じることを 知っておくことは大切だと思います。 行動と感情をセットで考えておくことも 一つのアイデアとして良いかもしれませんね。 見学や説明会は、随時受け付けております。 また、ご不安なことやお困りごとなど 個別のご相談も合わせて お伺いすることも可能です。 どうぞ、お気軽にお問い合わせください。 ~お互いの違いを認め合い 自分らしく活躍できる社会をつくる~ 一般社団法人マイ・ピース 就労移行支援事業所/就労定着支援事
haoki68
4月14日


【社会資源とは】
こんにちは。 最近は、気温も相まって 心地良さを感じる機会が 増えたように感じます。 風が吹くと、とても気持ち良いです。 今回は 「社会資源とは」 についてお話したいと思います。 かなり久しぶりにお話するテーマです。 また、以前の 「自分に関わっている人」 にも 繋がるテーマになります。 障害福祉サービスで言う 「社会資源」 は 地域で安心して生活するために活用できる ものです。 具体的には 制度や施設、人や団体、知識 などを指します。 「自分に関わっている人」 以外に 「活用しているもの」 にも 注目してみましょう。 また、社会資源の中でも 「フォーマル(公的)サービス」 「インフォーマル(非公的)サービス」 という形で分けることができますので お時間ある方は、 「社会資源」 とセットでぜひ調べてみてください。 見学や説明会は、随時受け付けております。 また、ご不安なことやお困りごとなど 個別のご相談も合わせて お伺いすることも可能です。 どうぞ、お気軽にお問い合わせください。 ~お互いの違いを認め合い 自分らしく活躍できる社会をつくる~
haoki68
4月7日


【セルフチェック】
こんにちは。 小田原は、雨です。 花粉はひと休みですが 今日一日雨のようですので 外出の際は、お気をつけくださいね。 今回は 「セルフチェック」 についてお話したいと思います。 セルフチェックとは ご自身が 客観的に確認、評価すること です。 体調であったり、仕事のことであったりと 客観的に確認、評価するものであれば 当てはまると思います。 年度末は、色々と変わる時期でもあります。 人との関係であったり、環境だったり 出会いと別れの時期でもありますね。 だからこそ、いつもの自分と違いがないか セルフチェックをしてみるのも 1つのアイデアだと思います。 いつもよりそわそわしている テンションの高い日が続いている 普段より、やる気に満ちている 身体が疲れやすい などセルフチェックしてみるのも 良いかもしれません。 定期的にお話している 「振り返り」 と同様、 「セルフチェック」 も ぜひ行ってみてください。 一旦、立ち止まってみることで 何かの気づきがあるかもしれませんね。 見学や説明会は、随時受け付けております。 また、ご不安なことやお困りごとなど
haoki68
3月31日


【内定者の卒業準備】
このたびも よいご縁に恵まれて 現在3名の内定者が卒業準備(入社前準備)に入っています。 実はこの卒業準備(入社前準備)が非常に重要なのです。 なぜなら 就職することがゴールではなく 入社した後に 安定して働き続けること が最も大切だからです。 障害者雇用で働くといっても 対価(給与)をいただくのですから 一定のパフォーマンスを発揮し続けることが求められます。 そのために この内定をいただいた後の時間で 自分の課題や強みを再度振り返り 今後職場ではどのように行動し プライベートではどのように過ごすのかということを 改めて整理することに取り組んでもらっています。 そして私たちスタッフは 何かあった際はすぐに対応できるよう 就職先の法人ご担当者様と連携を取りながら 陰ながら支える準備を整えています。 -:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-: My Pieceおだわらでは 多彩な外部講師
fakiyama7
3月28日


【自分に関わっている人】
こんにちは。 気がつくと、コートを着る日が 少しずつ減ってきていますね。 開花も始まり、本格的に春の装いに なってきましたね。 今回は 「自分に関わっている人」 についてお話したいと思います。 タイトル通りではありますが 「自分に関わっている人」 は どれくらいいるでしょうか? 余裕がある方は、少し考えてみてください。 思い浮かべたり、書き出してみるのも 良いかもしれません。 「あなたには、こんなに関わっている人が いるんですよ」ということは 今回は置いておきます。 その関わっている人たちとは どのような関係、役割でしょうか? 関係、役割などまで考えてみると ・誰にでも相談していたが 仕事の相談はこの人、雑談はこの人と 分けたほうが良いかもしれない ・趣味の関係の人が意外と多いかも など、意外な気づきがあったり 何かのヒントになるかもしれませんね。 見学や説明会は、随時受け付けております。 また、ご不安なことやお困りごとなど 個別のご相談も合わせて お伺いすることも可能です。 どうぞ、お気軽にお問い合わせください。 ~お互いの違いを認め合い...
haoki68
3月24日
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