皆さんはピグマリオン効果という言葉を聞いたことがありますか？
ピグマリオン効果は、1964年にアメリカの教育心理学者ロバート・ローゼンタールによって提唱された主張のことです。
ある実験で「成績の優秀な生徒達を集めたクラス」と「成績の悪い生徒達を集めたクラス」を作り、それぞれのクラス担任に逆のことを言ってクラスを担当させます。
つまり、「成績の良い生徒達のクラス」の担任には「あなたが担当するクラスは成績の悪い生徒達のクラスだと告げ、「成績の悪い生徒たちのクラス」の担任には逆を告げて担当させるという実験です。
その結果、「もともと成績の良かった生徒達のクラス」の成績は下がり、 「もともと成績の悪かった生徒達のクラス」の成績は上がりました。
このことから、期待と成果の相関関係について、「人は期待された通りの成果を出す傾向がある」という結論が導き出されました。
つまり、他者からのイメージが、そのまま結果として現れる傾向にあるということです。
そして、セルフイメージ（自らのイメージ）についても同様の傾向にあることも言えます。
良い結果を出すためには、自己肯定感や自己効力感を持てるかがカギであり、就職活動や仕事においてモチベーションを維持するためにも、前向きなセルフイメージを持つことは重要なことです。
今回のご紹介はここまでとなりますが、My Pieceおだわらでは一人ひとりの自己実現に向け、前向きなセルフイメージを持てるよう丁寧にサポートしています。
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～お互いの違いを認め合い、自分らしく活躍できる社会をつくる～
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