「考え方」が仕事の結果を左右する？
- ozaki toshiharu
- 5月23日
- 読了時間: 2分
自責思考と他責思考といった考え方があるかと思いますが、
仕事で良い結果を出すためには、一般的に他責思考よりも
自責思考の方が良いとされています。
これは、問題に対して当事者意識を持って取り組むことに
つながるからですが、それがすべて正しいかというともちろん
違います。
また、他責思考も多くは他者との関係を悪化させる要因に
なりがちですが、上手く使うことで業務効率を改善することも
できます。
そして、仕事で良い結果を出すためにはこれらの「考え方」の
ほかに、熱意や能力といった要素もあります。
ある著名人は、「考え方×熱意×能力」といった方程式で仕事の
結果を表せると言っています。
この方程式では各要素を0～100点で評価しますが、「考え方」
のみ点数がマイナスになる場合があります。
つまり、いくら高い能力と熱意を持った人がいても、誤った
「考え方」をしてしまうと、大きなマイナスの成果を生み出して
しまうということです。
私達はつい能力ばかり着目してしまいますが、仕事で結果を出した
ければ「能力」だけではなく、「熱意」や「考え方」も同時に磨いて
いく必要があり、むしろ後者の方が重要と言えます。
今回のご紹介はここまでとなりますが、My Pieceおだわらでは思考
を上手にコントロールする技術を知ることで、安定して働くための
自己管理スキルを身につけることができます。
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